Warum SAB^®?

Oftmals steht der in eine Selbstbewertung investierte Aufwand in keinem Verhältnis zu den daraus gewonnenen Maßnahmen. Denn rein durch die Selbstbewertung der Organisation ist noch keine Priorisierung der Verbesserungsbereiche, geschweige denn eine konkrete Verbesserungsmaßnahme auf den Weg gebracht. Deshalb erleben viele Organisationen eine gewisse Verdrossenheit. Nach aufwendiger Analyse sind die personellen und oft auch die finanziellen Ressourcen vieler Organisationen am Ende. Die Motivation, auch systematisch Verbesserungen umzusetzen, geht verloren. Vielmehr bedarf es schneller und effektiver Hilfsmittel, um aus der Selbstbewertung konkrete Maßnahmen zu erhalten um so schnell und effizient auf die gewonnenen Verbesserungsbereiche reagieren zu können. Dabei muss die zu entwickelnde Methode sowohl auf den ganzheitlichen Ansatz von TQM-Modellen (z.B. EFQM, MBNQA) eingehen als auch die schnelle Maßnahmenerarbeitung beinhalten.

Um diesen Forderungen gerecht zu werden, entwickelten wir die SAB- Methode. Seit 1999 bis heute konnten wir durch Erfahrungen aus weit über 100 Anwendungen in allen Sektoren die Methode immer weiter optimieren und den Wünschen unserer Kunden gerecht werden, so daß wir eine für jede Art von Organisation umfassende, praktikable und gewinnbringende Methode anbieten können.